Unter Sessions sind alle absolvierten Training-Sessions aufgelistet. Die Gruppierung von neuen, markierten, offline und abgebrochenen Sessions sorgt für Übersichtlichkeit und erleichtert die Bearbeitung und Auswertung.
Sessions, die besondere Aufmerksamkeit erfordern
Offline, manuell gestoppte und vom System abgebrochene Sessions werden ganz oben gesammelt aufgelistet. Diese Sessions müssen manuell akzeptiert (wandelt sie in eine normale neue Session um) oder verworfen werden (löscht diese Session unwiderruflich). Das Akzeptieren einer offline oder unvollständigen Session wandelt diese in eine normale neue Session um. Sie wird dann unter unbewertete Sessions und alle Sessions als neu einsortiert und kann ganz normal ausgewertet und bearbeitet werden.
Wichtiger Hinweis: Wenn ein Training manuell gestoppt, vom System abgebrochen oder offline durchgeführt wurde und nicht vor Ende eines neu gestarteten Trainings manuell akzeptiert wird, so bekommt dies eine höhere Sessionnummer, auch wenn es früher stattgefunden hat. Sessions, die vollständig absolviert wurden, werden automatisch unter unbewertete Sessions aufgelistet.
Unbewertete Sessions
Neue Sessions, die noch nicht analysiert und bewertet wurden, sind hier aufgelistet. Ein direkter Zugriff auf die neuesten Sessions ermöglicht eine sofortige Analyse und Bewertung.
Markierte Sessions
Alle Sessions, die gepinnt (mit dem Stecknadel-Symbol markiert) werden, sind hier aufgelistet. Es gibt verschiedene Gründe, warum manche Sessions mit einem besonderen Augenmerk analysiert werden sollten. Damit diese nicht in Vergessenheit geraten, werden sie hier gesammelt.
Alle Sessions
Hier sind nochmal alle Sessions aufgelistet, sortiert nach Datum und Trainingsende. Zusätzlich wird hier auch der Bewertungsstatus der Session angezeigt. Der Status neu wird fünf Tage nach Session-Ende bzw. Akzeptanz einer Session angezeigt. Bleibt eine Session unbewertet, ändert sich der Status automatisch von neu zu unbewertet. Eine Bewertung kann jederzeit vorgenommen und auch wieder geändert werden.